Emploi
Cette rubrique vous présente les changements qui ont touché les mesures favorisant l’accès à l’emploi suite à la réforme du chômage
Quoi :
Des mesures mises à la disposition des chercheurs d’emploi leur permettaient de se réinsérer dans le circuit normal du travail. Il s’agissait notamment de subsides ou de réduction de charges sociales permettant de se faire engager ou de créer sa propre activité.
Actuellement :
- Le plan « Impulsion 12 mois + » et « Impulsion – 25 ans » a pris fin le 01.07.2026, tout comme SINE, SESAM, Tremplin 24mois +. Aucun nouvel avantage ne sera accordé à l’avenir. Les avantages en cours prendront fin au plus tard le 31.12.2029.
Pour plus d’informations, la feuille info de l’ONEM - PFI = Plan Formation-Insertion est une formation en entreprise de 4 à 26 semaines, suivie d’un contrat de travail d’une durée équivalente, au sein de cette même entreprise.
Pour plus d’informations sur les conditions d’accès, le site du Forem - APE = Aides à la promotion de l’emploi sont des subsides régionaux destinés à soutenir les employeurs du secteur non marchand, les pouvoirs locaux ainsi qu’le secteur de l’enseignement lors d’un recrutement.
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2026, pour en bénéficier, le travailleur doit être inoccupé et inscrit comme chercheur d’emploi depuis au moins 4 mois à la veille de son engagement (sauf pour les secteurs prioritaires comme la santé, l’aide à la personne, etc, le délai est réduit à un jour).
Pour plus d’informations, le site du Forem - Incitant Job Plus = une aide accordée aux employeurs qui recrutent des chercheurs d’emploi domiciliés en Wallonie personnes qui sont peu qualifiés ou inscrits au Forem depuis une certaine période (4 mois, 12 mois et 24 mois).
Pour plus d’informations, le site du Forem - Passeport Drive Titres-Services = un financement du permis de conduire pratique de catégorie B (voiture) ou de catégorie AM (cyclomoteur) mis en place dans le but de soutenir la mobilité des travailleurs Titres-Services.
Pour plus d’informations, le site du Forem - Flexi-jobs = une forme d’emploi qui permet au travailleur déjà en activité chez un ou plusieurs employeur(s) à minimum 4/5ème temps, de bénéficier de revenus complémentaires dans certains secteurs.
Pour plus d’informations, le site du Forem
Plus d’informations :
https://www.leforem.be/
Quoi :
Le dispositif ALE met en relation des travailleurs et des utilisateurs dans le cadre de la réalisation d’activités déterminées comme l’aide au petit entretien de jardin, l’aide à la garde d’enfants… Les utilisateurs rémunèrent les travailleurs au moyen de chèques ALE, édités par la société Pluxee. La liste d’activités autorisées est différente pour chaque ALE. Pour plus d’informations, il faut consulter l’ALE de sa commune.
Le travailleur ALE perçoit un complément à ses allocations de chômage et une chance en plus de s’insérer dans le monde du travail.
Conditions :
Différentes catégories de chercheurs d’emploi peuvent effectuer des activités dans le cadre ALE :
- Les personnes inscrites comme « chercheurs d’emploi inoccupés » depuis 12 mois.
- Les chercheurs d’emploi qui bénéficient d’allocations de chômage depuis au moins 1 jour, dont l’employabilité est faible ou très faible, et dont l’intégration dans le dispositif ALE est jugée pertinente.
- Les chercheurs d’emploi d’au moins 45 ans et plus qui sont chômeurs complets indemnisés et qui bénéficient d’allocations de chômage depuis au moins 6 mois.
- Les chercheurs d’emploi qui ont droit au revenu d’intégration sociale ou à une aide sociale financière équivalente, pour autant qu’elles soient en séjour illimité et inscrites au registre de la population pour les personnes étrangères.
Procédure :
En s’adressant à la commune ou au service ALE.
Plus d’informations :
- Le site du FOREM
- Le site ALE
Quoi :
C’est une forme d’aide sociale permettant au C.P.A.S. de procurer un emploi à une personne qui est éloignée du marché du travail afin de la réinsérer sur le circuit du travail et la réintégrer dans le régime de sécurité sociale (droit aux allocations sociales).
- Article 60 : le C.P.A.S. agit en tant qu’employeur et peut mettre le bénéficiaire à disposition d’un utilisateur (asbl, commune, etc.) ;
- Article 61 : une institution privée est employeur avec une intervention financière du C.P.A.S. qui se charge de l’encadrement ou de la formation du bénéficiaire.
Conditions :
Bénéficier du revenu d’intégration sociale ou d’une aide sociale financière équivalente.
Procédure :
En s’adressant au C.P.A.S de la commune.
Contacts et informations :
Le portail de l’action sociale en Wallonie
Quoi :
Les Maisons de l’Emploi, les Relais de l’Emploi ou les bureaux de proximité proposent des services accessibles sans rendez-vous.
En outre, des ateliers et séances d’information y sont organisés en collaboration avec des partenaires.
Des entretiens individuels avec les conseillers référents y sont organisés sur rendez-vous.
Services accessibles sans rendez-vous :
- Des conseils pour les démarches administratives, de l’accompagnement dans les démarches de recherche d’emploi ;
- Des offres d’emploi mises à jour au quotidien ;
- Des informations sur les métiers, les filières de formation, la rédaction d’un CV, etc. ;
- Des outils pour rechercher activement un emploi (ordinateurs avec connexion internet, imprimante, photocopieuse, téléphone, fax).
Les Carrefours Emploi Formation Orientation
Il existe plusieurs antennes en Wallonie.
Services proposés :
- Une aide pour élaborer son projet en tenant compte de nos centres d’intérêts, de nos compétences et de leurs adéquations avec le métier que l’on pense exercer ;
- Mise à disposition d’informations relatives aux métiers ;
- Une guidance afin d’identifier les possibilités de formation qui nous conviennent ainsi que dans les démarches pour y accéder ;
- Transmission d’informations et de conseils dans les premières démarches à entreprendre afin de possiblement construire sa propre entreprise ;
- Des entretiens individualisés lors de permanences ou sur rendez-vous ;
- Un espace documentation ;
- Des séances d’information ;
- Des ateliers thématiques.
Contacts et informations :
Quoi :
Ces aides sont proposées tant pour les salariés du secteur privé ou des services publics qu’aux indépendants (intérimaires compris). Elles concernent également le secteur du travail adapté (ETA). Différentes aides sont proposées selon la situation engendrée par le handicap.
Il peut s’agir de primes à l’embauche, au tutorat, au maintien de l’emploi ou encore à l’aménagement du poste de travail.
Conditions :
Elles varient selon les aides/primes proposées.
De manière générale, il faut être reconnu par l’AVIQ et être engagé sous contrat de travail ou sous statut réglementaire.
Procédure :
En sollicitant une intervention auprès des bureaux régionaux de l’AVIQ.
Contacts et informations :
- Emploi et formation : aides proposées par l’AVIQ / Wikiwiph
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