Réforme des pensions
La loi portant sur la réforme des pensions a été officiellement votée au Parlement et publiée au Moniteur belge.
Quelques changements :
Condition pension anticipée – à partir de 2027 : L’âge légal de la pension, la durée de carrière et l’âge requis pour prendre une pension anticipée restent inchangés. Tandis que le nombre de jours requis par année passe à 156 jours de travail ou de jours assimilés pour les pensions prenant cours à partir du 1er janvier 2027. Pour les personnes ne remplissant pas cette condition, il existe des jours de réserve (5 jours)
Départ anticipé à 60 ans après une longue carrière comprenant un nombre déterminé de jour de travail effectifs – à partir de 2027 : Possibilité de prendre une pension anticipée à l’âge de 60 ans, en justifiant une carrière d’au moins 42 années d’au moins 234 jours de travail ou de période assimilées spécifiques (chômage temporaire, congé de maternité, congé de naissance, service militaire, …). Les 5 jours de réserves ne sont pas pris en compte.
Malus pension pour les pensions anticipées – à partir de 2027. Une diminution de la pension brute est d’application pour les personnes qui ne totalisent pas 35 années d’au moins 156 jours de travail effectifs ou assimilés et qui ne totalisent pas un total de 7.020 jours de travail sur toute la carrière. Cette diminution dépendra de l’année de naissance et se situera entre 2% (naissance entre 1961 et 1965) et 5 % (naissance à partir de 1975). Pour les personnes ne remplissant pas cette condition, il existe des jours de réserve (5jours)
Les citoyens peuvent dorénavant consulter le compteur des jours de travail malus et bonus pension sur le site mypension.be.
Nouveau bonus pension et nouvelles conditions – à partir de 2026 : Si la pension prend court en 2027 ou au-delà, il est possible de constituer un bonus pension à partir de janvier 2026. Pour bénéficier de ce nouveau bonus pension, il faudra reporter la pension après la date de la pension légale et remplir 3 conditions :
- Carrière de 35 années d’au moins 156 jours de travail chacune
- Au moins 7.020 jours de travail sur l’ensemble de la carrière
- Aucune pension perçue.
Nouveau bonus pension : Pour les pensions prenant cours en 2027 ou ultérieurement, le plafond salarial minimum sera appliqué aux périodes assimilées de chômage et de fin de carrière. Cela implique que ces périodes auront un impact moins favorable sur le calcul de la pension.Des exceptions sont toutefois prévues pour le chômage temporaire, le chômage occasionnel dans certaines professions ainsi que certains aménagements de fin de carrière, à condition que la pension prenne cours à l’âge légal de la retraite.
Périodes assimilées : Pour les pensions prenant cours en 2027 ou au-delà, le plafond salarial minimum sera pris en compte pour les périodes assimilées de chômage et de fin de carrière. Ce qui implique que ces périodes compteront moins dans le calcul de la pension. Il existe des exceptions pour le chômage temporaire, chômage occasionnel pour certaines professions, aménagement de fin de carrière, à condition que le versement de la pension débute à l’âge légal de la pension.
Aperçu des périodes de carrière qui sont prises en compte ou non selon chaque mesure
Plus d’informations : https://www.sfpd.fgov.be/fr/changements/reforme-des-pensions
Source : Loi du 30.05.2026 portant la réforme des pensions, M.B., 01.06.2026.